造られた虚像 会社人間 企業戦士 格差社会 働き方改革【第一部】 岸田内閣支援第十一弾！！

事件、社会ものの第一人者登道烈山、本名 望月恒広が岸田内閣支援第十一弾。 主人公、川辺智人は法曹界志望の受験生だった。 日雇い労働で生計を立てていたが。 W住宅設備機器工業株式会社にと日雇い労働者として、就労する。 しかしここで、東京の住宅事情というものは貧窮の極みだった。 なんせ都心の住宅価格の高騰ときたなら、とても一般人には手のとどくものではなかった。 そこで郊外、茨城、埼玉、神奈川などの近県にと分散することとなり。 しかし都心に向かうラッシュアワーとならば、とても尋常なもではない。 そこでさらにとこの企業の、年がら年中十二時間拘束、長時間勤務体形にとあった。 寝る時間もまっとうにとれない従業員にたいして、会社のとった施策というものは。 都心の工場の足元にと、仮保養所と称して、簡易寄宿を作ることだった。 しかしこれは仮保養所とは名ばかりのお粗末なものだった。 そもそもこの長時間労働是正こそ急務だった。 そして会社は一週、昼夜交換12時間拘束勤務の過酷なもの。 つまり郊外、近県に家は建てたものの、この簡易寄宿にと入り浸りの、帰るのは週末のみの、会社人間そのものだった。 とりわけ川辺智人らの日雇い労働者は、スベアがわりの使い捨ての、端末労働力というものだった。 彼等はまぎれなきW住宅設備機器工業株式会社の、ピラミッド機構にとくりこまれた。 過酷な勤務にさらされる一企戦士、会社人間そのものである。 そこで登場するのが21世紀の今日、少子高齢化社会の労働力不足を捉えての、岸田内閣の掲げる働き方改革というものだった。 そもそも働き方改革とは、政府の掲げることとなる、｢一億そう活性化社会｣に向けての取り組みの一つで、働く人々の労働環境を大きく見直す改革となります。 そこで｢少子高齢化社会に伴う、生産者人口の減少｣や｢育児、介護との両立など、働き方ニーズの多様化｣等の脱出するためにと、設定された。働き方改革。 今後労働人口、人手不足の対応というものこそ、待たれるところでしょう。